¿Cuáles son las prohibiciones del Servidor Público?

Las prohibiciones son: a) Realizar actividades distintas a su cargo durante el horario normal de trabajo, salvo labor docente universitaria. b) percibir retribución de terceros para realizar u omitir actos del servicio. c) Realizar actividad política partidaria durante el cumplimiento…
¿Cuáles son las causas para el cese definitivo?

Las causas para el cese definitivo son: a) Limite de setenta años de edad. b) Pérdida de la nacionalidad. c) Incapacidad permanente física o mental. d) ineficiencia o ineptitud comprobada para el desempeño del cargo. Referencia: artículo 35º del Decreto…
¿Las sanciones de suspensión se registran en el Registro Nacional de Sanciones Destitución y Despido (RNSDD) aun cuando no se ejecuten porque el servidor ya no labora en la entidad?

De conformidad con lo dispuesto el artículo 124º del Reglamento General, en el RNSDD se inscriben las sanciones de suspensión y destitución, independientemente del régimen laboral en el que fueron impuestas. Dicha inscripción es responsabilidad de la Oficina de Recursos…
¿Cuáles son los derechos de los Servidores Públicos de carrera?

Los derechos de los Servidores Públicos de carrera son los siguientes: a) Hacer carrera pública en base al merito, sin discriminación política, religiosa, económica, de raza o sexo, ni de ninguna otra índole. b) Gozar de estabilidad: ningún servidor puede…
¿Qué es la Asignación Familiar?

La Asignación Familiar se encuentra normado en la Ley Nº 25129 del 06/12/1989, ésta norma establece que todo trabajador que tenga a su cargo uno o más hijos menores de 18 años percibirá esta asignación familiar. En el caso de que el…
¿Quiénes están excluidos de percibir la CTS?

Se encuentran excluidos de percibir los beneficios de la CTS los siguientes grupos de trabajadores: • Trabajadores que no cumplan cuando menos una jornada mínima de 4 horas diarias ó de 20 horas semanales, (trabajadores a tiempo parcial). • Trabajadores…
¿Los trabajadores de cooperativas o service tienen derecho a la CTS?

Los trabajadores y los socios trabajadores de las empresas de servicios y de las cooperativas (“services”) gozan de los derechos y beneficios que corresponden a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada, en este sentido estos trabajadores también…
¿Cómo afrontar exitosamente una fiscalización laboral?

¿Cuáles son las causas que generan una fiscalización? Existen 2 causas principales. La primera en razón a una programación del propio sistema inspectivo –la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral o Sunafil- que realice campañas o visitas programadas, como por ejemplo…
Trabajador despedido podrá cobrar doble indemnización

La Corte Suprema ha establecido que los empleadores deberán abonar doble indemnización al trabajador despedido cuando se acredite que el cese, además de arbitrario, ha sido de mala fe y frustre el proyecto laboral del trabajador. Todo sobre esta polémica…
¿Qué derechos tengo como trabajador ante un despido arbitrario?

El despido arbitrario es el cese del vínculo laboral por iniciativa del empleador sin que obedezca a una causa justa contemplada por la ley. El trabajador que es despedido arbitrariamente tiene derecho a una indemnización que equivale a una remuneración…