Articulos Recientes

Sanción por incumplir norma de seguridad

La empresa puede despedir al trabajador por no acatar reglamento. El empleador podrá despedir al  trabajador que incumpla el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta constituye la principal conclusión que se desprende de la sentencia recaída…
Jueces laborales analizarán la aplicación de ley procesal

LOS MAGISTRADOS SE REUNIRÁN MAÑANA EN CAÑETE Encuentro servirá para canalizar propuestas y mejorar la aplicación de la norma. Los magistrados y personal jurisdiccional de las cortes superiores de justicia del país en las que se aplica la Nueva Ley…
Fijan lineamiento sobre pago de indemnización

El trabajador repuesto mediante un amparo puede pedir resarcimiento. El  trabajador despedido que sea repuesto mediante un proceso de amparo tendrá derecho a solicitar el pago de una indemnización por no haber percibido remuneración durante el período que estuvo sin…
Despido fraudulento genera indemnización por daños

Máxima instancia judicial uniformiza lineamientos y establece una línea jurisprudencial. Los trabajadores despedidos en forma fraudulenta tendrán derecho a demandar su reposición y el pago de una indemnización por daños y perjuicios. Así lo estableció la Corte Suprema de Justicia…
La boleta de pago sin firma no acredita labor efectiva

Colegiado aplica el principio de primacía de la realidad en el cumplimiento de deberes.   Las boletas de pago correspondientes a los descansos vacacionales sin firma del trabajador no sirven para acreditar que este laboró en forma efectiva en esos…
Delimitan utilización de los contratos de suplencia

Modalidad laboral no se puede usar para reemplazar al trabajador que pide su reposición. El Tribunal Constitucional (TC) delimitó el uso del contrato de suplencia y estableció que no podrá ser utilizado por las empresas para contratar a personal que…
Gobierno evalúa reducir aporte de empresas a EsSalud de 9% a 5%

Medida buscará fomentar la formalización de las empresas, señaló a Gestión.pe el viceministro de Trabajo, Augusto Eguiguren. Implementación del seguro de desempleo sería postergada. José Carlos Reyes jose.reyes@diariogestion.com.pe Con el objetivo de fomentar la formalización de las empresas, el Gobierno…
Labores efectuadas parcialmente en feriados

El artículo 8 del Decreto Supremo N° 012-92-TR, Reglamento del Decreto Legislativo N° 713 sobre los descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, expresa a la letra que “no se considera que se ha…
Renuncia si vives estas situaciones día a día

La vida es muy corta como para quedarte en un lugar en el que no eres feliz y donde sabes que no vas a crecer profesionalmente. ¿Renunciarías a tu trabajo para irte a un lugar en el que te paguen…
Garantizan derecho al pago de sobretasa en días feriados

Beneficio alcanza a los trabajadores con turnos continuos de labores en las empresas. El personal cuyo turno de trabajo efectivo empiece en día laborable y concluya en feriado no laborable podrá tener derecho a una sobretasa del 100% o a…
El retiro de confianza genera pago de una indemnización

Máxima instancia judicial toma en cuenta pronunciamiento del Tribunal Constitucional. Los trabajadores de confianza mantienen su derecho al cobro de una indemnización por despido arbitrario conforme a lo dispuesto en la reciente sentencia de la Corte Suprema de Justicia recaída…
El uso del polígrafo

En la actividad pública, y hoy de modo cada vez más frecuente en la actividad privada, se recurre a la evaluación poligráfica.Germán Serkovic G. Abogado laboralista. La prueba del polígrafo o detector de mentiras puede usarse en dos momentos distintos…
La prueba de desempeño no basta para diferenciar sueldos

A fin de evitar discriminación deben tenerse en cuenta las funciones. La Corte Suprema de Justicia determinó que la evaluación de desempeño laboral que una empresa realice a sus trabajadores  no  resulta suficiente para justificar diferencias salariales. Fue mediante la…
Más empleadores optan por negociar desvinculaciones

En el Perú, solo el 7% de las extinciones de los vínculos laborales en el sector privado se producen por despido, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Esto obedece al temor y a la problemática que…
Certificado médico falso justifica el despido

La entrega de un certificado falso constituye falta grave que justifica el despido. Así lo determinó la Corte Suprema de Justicia de la República al convalidar el despido del trabajador por la causal de entrega de información falsa que le…

Entrevista JORGE TOYAMA. ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL. Una nueva estrategia de negociación colectiva sustentada en la presentación de pliegos de reclamos en función a resultados u ofertas empresariales supeditadas a la obtención de objetivos propone el laboralista, como mecanismo de…
Empresas deberán revisar sus lineamientos laborales

Medida es aconsejable ante las frecuentes observaciones de sindicatos. Las empresas deben revisar, adecuar, actualizar y eventualmente regularizar sus lineamientos y políticas laborales, así como sus reglamentos internos de trabajo, a fin de verificar la existencia de información que pueda…