Articulos Recientes

Bitel despliega 25,000 kilómetros de fibra óptica para 4G LTE en Perú

La empresa operadora cuenta con un 11% de participación en un mercado altamente competitivo como lo es el de las telecomunicaciones en el Perú. Bitel ha logrado desplegar 25,000 kilómetros de fibra óptica, que es la tecnología más rápida y eficiente para transmitir…
Audio: Gratificaciones legales – Radio Nacional

Franklin Jiménez, abogado laboralista de la Sunafil, explica todo sobre el derecho a la gratificación para los trabajadores del sector privado que se encuentran en planilla y que se entrega en los meses de julio y diciembre.
¿Cuales Son los derechos laborales de los futbolistas?

Como cualquier otro trabajo, el futbol no está exento de leyes que amparen a quienes lo practican profesionalmente. Desde 1995 existe en el Perú una regulación especial para los jugadores de fútbol, encargada de velar por su integridad, pero de…
CONTRATACIÓN LABORAL

Contrato de Trabajo 1. Concepto de contrato de trabajo El artículo 4º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en adelante, LPCL) señala que «en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un…
¿Cómo entregar el CV impreso?

Con la llegada de Internet y los portales de empleo, cada vez se imprimen menos currículums vitae. La comodidad de hacerlo desde casa dándole a un botón lleva a muchos a olvidarse de la autocadidatura tradicional en papel.No es que…
Dan pautas para dirección de personal destacado

La empresa usuaria carece del poder de dirección sobre el personal destacado por una compañía de servicios complementarios. Así lo determinó el Ministerio de Trabajo por intermedio del Informe Nº 126-2016-MTPE/2/14.1 En dicha decisión, la autoridad laboral refiere que las…
10 Cualidades Del Jefe Ideal

Tres de cada cuatro empleados quiere que su jefe le ayude a crecer profesionalmente, ya sea con desarrollo o directamente aprendiendo de él. Así lo recoge una encuesta elaborada por Randstad, empresa líder en soluciones de Recursos Humanos, entre 1.600 encuestados.…
¿En qué consiste la descentralización?

La descentralización importe procesos de externalización de personal (intermediación laboral o llamados “services”) o de obras y servicios (tercerización, outsourcing, subcontratación, contratas, etc.) que introducen  las empresas por razones de producción, operativas, eficiencia empresarial o simplemente limitaciones a la contratación…
¿Cómo reducir el estrés laboral?

El estrés  laboral es una enfermedad real que está enfermando a hombres y mujeres en todo el planeta. Se cree que 56 millones de personas en todo el mundo sufren de estrés, y que en países desarrollados como Estados Unidos,…
Simplifican constitución y formalización de mypes

La medida, de ese modo, forma parte de la estrategia de simplificación administrativa impulsada por el Gobierno, explicó Mariella Vilela, subdirectora de operaciones registrales de la Dirección Técnica Registral de la Sunarp. Se trata del Sistema de Intermediación Digital (SID-Sunarp)…
Los días no laborables

El Decreto Legislativo N° 713, Ley de descansos remunerados, regula el número y la forma de pago de los feriados. La disposición mencionada establece una cantidad determinada –doce en total– de días feriados en función a las fechas en que…
Ministro Alfonso Grados presenta hoy su balance de primeros 100 días

El titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Alfonso Grados, ofrecerá hoy un balance de sus primeros 100 días de gestión, que se caracterizaron por poner énfasis en la generación de empleo y formalización laboral. Además, inaugurará…
Rotación del puesto puede constituir hostilización

La rotación en el puesto de trabajo constituye un acto de hostilidad, aunque ello no implique una rebaja de categoría, modificación del cargo ni del lugar del trabajo. Así lo determinó el Corte Suprema mediante la Cas. Nº 8517-2014-Lambayeque. Según…
Inasistencia siempre deberá justificarse

El empleador podrá sancionar válidamente al trabajador que no asiste a laborar si este solo comunica su inasistencia sin justificarla. Este es el principal criterio jurisprudencial recaído en la sentencia de la Casación Laboral N° 12034-2004 Lima. A criterio de…
¿Cuáles son las parte básicas de un contrato de trabajo?

El contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades. Por medio de este documento una de las partes se compromete a prestar sus servicios personales en forma remunerada (el trabajador), y la otra se compromete al pago de la remuneración…
¿Qué debe hacer si sufre un caso de hostilidad laboral?

Existen determinados incumplimientos del empleador con sus trabajadores que la ley puede clasificar como actos hostiles. Según Carlos Quispe, consultor y abogado laboralista del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano, se les considera así porque son “acciones graves al punto de que hacen difícilmente…