Articulos Recientes

Moviendo al elefante para cambiar

La gente olvida que lo más importante en un cambio no son los sistemas, los procesos o la organización, sino más bien las personas. Chip y Dan Heath en su libro “Switch” sugieren la metáfora del elefante para simbolizar el…
El mayor error que la mayoría comete cuando cambia de trabajo

Cuando cambiamos de empleo buscamos mejorar nuestras vidas en algún sentido. Distintos factores nos llevan a buscar nuevos aires, desde una mejora salarial, hasta cuestiones más complicadas, como que estamos en un ambiente que nos hace infelices. Uno de los…
Rasgos que suelen definir a las personas con alto potencial

El comportamiento es un espejo en el que cada uno muestra su imagen. Lo demás son… excusas. Estas son las cualidades de las personas con alto potencial: Madurez y estabilidad profesional Las personas con una actitud proactiva suelen ser personas…
Cinco maneras de hacer felices a tus empleados

Uno de los mayores retos de cualquier departamento de recursos humanos es fidelizar el talento con el que cuenta la compañía. Contratar, incorporar y formar a un empleado conlleva una inversión a la que conviene sacar el mayor rendimiento posible,…
Mañana dejaré de Procrastinar

El 20% de la población son procrastinadores crónicos, dejan para mañana lo que pueden hacer hoy. ¿Por qué ocurre este fenómeno y qué se puede hacer al respecto? A continuación doy algunas respuestas. Estoy en la oficina pensando en mi…
Sobrecarga de responsabilidades en la gerencia general

¿Debe el gerente general conocer en detalle cada aspecto del negocio? La tendencia global indica que las responsabilidades en las sociedades deben descentralizarse, asignándose obligaciones específicas a los especialistas correspondientes y atribuyendo responsabilidades de cumplimiento corporativo a las sociedades. Esto…
El autodiagnóstico: una mirada hacia el interior en la empresa

El autodiagnóstico es una acción que permite a las organizaciones hacer una revisión de sus procesos internos para conocer su situación, detectar ineficiencias e identificar las áreas que requieren mejoras. Mediante el autodiagnóstico, las organizaciones pueden identificar sus fortalezas y…
Claves para encontrar un trabajo perfecto

Por Thalia Penagos (Perú) – Experta en Personal Branding y Consultoría de Carrera Recién empezando el año y con varias metas establecidas al principio de éste, aún estamos a tiempo de cumplir muchas de ellas.  Luego de varias horas de consultoría…
El futuro de los empleos y las necesidades de las organizaciones

Por Miko Barandiarán Misic – Gerente General de CRBM Consulting, empresa dedicada a la promoción y desarrollo del capital humano Mucho se ha hablado del impacto que tienen los cambios tecnológicos en el empleo, los perfiles de puestos y las…
La Importancia de la vestimenta en el ámbito laboral

Una persona correctamente vestida es la mejor carta de presentación que puede tener. La primera impresión que se tiene es su imagen. En el caso de la empresa y el ámbito laboral es aún más importante pues representa la imagen…
Cortesía y buenas maneras en el trabajo

La mejor forma de crear un buen ambiente de trabajo es llevarse bien con los compañeros de la empresa Tener un buen ambiente laboral    Al llegar cada mañana a la empresa es recomendable saludar a los compañeros que nos encontremos en la…
La importancia de tener la capacidad de adaptarse a los cambios

La doctrina y la realidad señalan que se está frente a la cuarta revolución industrial: la digitalización. Este fenómeno ha generado un cambio muy profundo en todos los ámbitos de la actividad humana y ha atravesado en forma transversal todos…
La gestión del talento

Teresa Morales Directora regional de Softland Capital Humano La alta rotación de personal estratégico en las empresas ha ocasionado que la retención de talento sea una prioridad básica y fundamental, lo cual implica que el enfoque se encuentre en su…
Tener un empleo vs. Tener una carrera

Muchas personas se creen que teniendo un empleo ya se meten de lleno de dentro de una carrera profesional y esto no es así. Tener un empleo no es lo mismo que tener una carrera o labrarse una carrera. Y…
Los mileniales en el entorno laboral actual

Estos jóvenes buscan un estilo de trabajo que integre la innovación. Los mileniales, sin duda, son un grupo difícil de complacer, sus ganas de querer experimentar la vida laboral de manera única y diferente ha significado un reto insuperable para…
¿Estás preparado para trabajar en una empresa globalizada?

Acabas de ser contratado en una empresa transnacional que tiene operaciones en EEUU, América Latina, Europa, Asia y Medio Oriente. Uno de los filtros importantes en tu proceso de selección fue el conocimiento del idioma inglés el cual pasaste satisfactoriamente…
El nuevo enfoque del personal de Recursos Humanos

El perfil del gerentes de Recursos Humanos exige en estos tiempos que estos profesionales dominen habilidades de negocio, las que podrán obtener desarrollando labores en operaciones, ventas, servicios, fabricación y finanzas. “Es hora de decir adiós al departamento de Recursos Humanos.…
El uso de Whatsapp aumenta en el proceso de búsqueda de empleo

Lejos quedan ya los boca a boca y los arcaicos métodos de antaño. Actualmente se está dando uso a la famosa app de mensajería instantánea para aspectos laborales. Uno de los métodos más habituales para encontrar empleo siempre ha sido…
Los desafíos de la Dirección de Recursos Humanos para 2017

Recursos Humanos RRHH . Un entorno cada vez más cambiante y global, caracterizado por las tecnologías de la información y las comunicaciones y las nuevas generaciones de trabajadores, está suponiendo grandes cambios en el rol tradicional del director de Recursos…
Conoce esta herramienta para mejorar tus inventarios

Kanban significa “etiqueta de instrucción” en japonés. Se trata de una herramienta basada en la manera de funcionar de los supermercados que puede ayudar a las empresas a vender más y reducir inventarios. La etiqueta Kanban tiene la función principal…