¿Cuáles son los actos de hostilidad equiparables, al despido ?

¿Cuáles son los actos de hostilidad equiparables, al despido ?

Son los siguientes:

a) La falta de pago de la remuneración en la oportunidad correspondiente, salvo razones de fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobados por el empleador;

b) La reducción inmotivada de la remuneración o de la categoría;

c) El incumplimiento injustificado de las obligaciones legales o convencionales;

d) El traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios, con el propósito de ocasionarle perjuicio;

e) La inobservancia de medidas de higiene y seguridad que pueda afectar o poner en riesgo la vida y la salud del trabajador;

f) El acto de violencia o el faltamiento grave de palabra en agravio del trabajador o de su familia;

g) Los actos de discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinión o idioma;

h) Los actos contra la moral, el hostigamiento sexual y todos aquellos que constituyan actitudes deshonestas que afecten la dignidad del trabajador.

El trabajador, antes de accionar judicialmente, deberá emplazar por  escrito al empleador para que cese la hostilidad y darle plazo razonable para que enmiende su conducta.

 BASE LEGAL: D Leg Nº 728  (Artículo 66) 

 

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