Cuando la capacitación se convierte en solamente un buen motivador

Cuando la capacitación se convierte en solamente un buen motivador

Es indispensable conocer en quiénes invertimos, por qué y para qué. Sin embargo, muchas empresas quedan con la incertidumbre sobre si el colaborador aplicará lo aprendido y generará cambios en la calidad de su trabajo.

 

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