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ÚLTIMAS JURISPRUDENCIAS LABORALES 2017

El Reglamento interno de trabajo - Los daños ocasionados por accidentes de trabajo - Pautas establecidas para el despido por tardanzas - Despido por falta grave cometida a través de redes sociales

"ÚLTIMAS JURISPRUDENCIAS LABORALES 2017"

  • El Reglamento interno de trabajo no puede facultar al empleador a revisar contenido del correo de su trabajador. (Casación Laboral N° 14614-2016-LIMA)
  • Los daños ocasionados por accidentes de trabajo se presumen responsabilidad directa del empleador - Precedente de Obligatorio Cumplimiento (Casación Laboral N° 4258-2016-LIMA)
  • Pautas establecidas para el despido por tardanzas reiteradas (Casación Laboral N° 13768-2016-LAMBAYEQUE)
  • Despido por falta grave cometida a través de redes sociales (Sentencia de Vista en el Expediente N° 00487-2016-0-3207-JR-LA-02)

EXPOSITORA

DRA. MONICA PIZARRO DIAZ

Área de práctica

•Asesoría en materia de Seguridad Social.
•Consultoría Laboral.
•Derecho Colectivo del Trabajo (Sindicación y Negociación Colectiva).
•Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
•Patrocinio Judicial Laboral

Perfil

•Abogada con experiencia en el asesoramiento en materia de derecho laboral, previsional y de seguridad social a empresas públicas y privadas e instituciones del Estado; así como en el patrocinio en procesos judiciales.
•Se especializa en diseño de estructuras remunerativas, incluyendo el planeamiento tributario-laboral, y el asesoramiento en procesos de transferencia de personal.
•Ha sido consultora para Programa de Género y Empleo de la Organización Internacional del TRABAJO (OIT) y de la Academia de la Magistratura. Es miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Educación
•Universidad de Estrasburgo, Master en Derecho Social Interno, Europeo e Internacional, 2011.
•Instituto de Altos Estudios Europeos – Universidad de Estrasburgo, Master en Ciencias Políticas y Sociales, mención acción pública, 2010.
•Pontificia Universidad Católica, Abogada, Lima, 2005 (Sobresaliente en tesis sustentada).

Experiencia

•Socia del Estudio Echecopar desde el año 2015.
•Asociada Principal del Estudio Echecopar desde el año 2013.
•Asociada Senior del Estudio Echecopar (2012).
•Asociada del Estudio González y Asociados (2002 – 2012

 

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DETALLES DEL EVENTO

Fecha  : 13 de Noviembre 2017

Hora: 7:00 pm - 09:00 pm

Bono   :  4 horas de grabación Últimas Jurisprudencias Laborales 

 

Forma de Pago

1) Pagar Con Visa Net: >>Clic Para Pagar Con VISA NET<<
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  • CCI: 011-128-000100015346-68
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