Modifican e incorporan procedimientos al Manual de Procedimientos – MAPRO del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Modifican e incorporan procedimientos al Manual de Procedimientos – MAPRO del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO GENERAL

N° 060-2017-TR/SG

Lima, 23 de mayo de 2017

VISTOS: El Memorándum N° 353-2017-MTPE/4/9 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, el Informe Técnico N° 62-2017-MTPE/4/9.3 de la Oficina de Organización y Modernización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, el Oficio N° 409-2017-MTPE/4/11 de la Oficina General de Administración, y el Informe N° 566-2017-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, por Resolución Jefatural N° 059-77-INAP/DNR se aprueba la Directiva N° 002-77-INAP/DNR “Normas para la Formulación de Manuales de Procedimientos”, que tiene por finalidad que las entidades de la Administración Pública adopten un proceso uniforme en la elaboración de sus manuales de procedimientos, estableciendo que la actualización y/o modificación de dicho documento procede, entre otros, por la modificación de los objetivos y/o estructura organizacional de la entidad;

Que, el Manual de Procedimientos – MAPRO, viene a constituir un documento de gestión que describe en forma sistemática, ordenada y secuencial, el conjunto de operaciones del cotidiano quehacer institucional, con la finalidad de uniformizar, reducir, simplificar y unificar la información relativa al trámite de la petición formulada por los administrados y los servidores de la entidad, debiendo guardar coherencia con la normativa vigente;

Que, mediante Resolución del Secretario General N° 141-2013-TR/SG se aprobó el Manual de Procedimientos – MAPRO del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

Que, mediante Resolución de Contraloría General Nº 320-2006-CG, que aprueba las Normas de Control Interno, se tiene entre las mismas la “Norma General para la Supervisión” que señala: “El sistema de control interno debe ser objeto de supervisión para valorar la eficacia y calidad de su funcionamiento en el tiempo y permitir su retroalimentación. Para ello la supervisión, identificada también como seguimiento, comprende un conjunto de actividades de autocontrol incorporadas a los procesos y operaciones de la entidad, con fines de mejora y evaluación. Dichas actividades se llevan a cabo mediante la prevención y monitoreo, el seguimiento de resultados y los compromisos de mejoramiento”;

Que, a través de la Resolución Ministerial N° 269-2016-TR, se aprobó el Plan de Trabajo para la Implementación del Sistema de Control Interno en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, estableciendo las acciones, cronograma de trabajo y recursos, en los que se implementará dicho sistema, en mejora de los procesos, actividades, operaciones y actos institucionales;

Que, la Oficina de Organización y Modernización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto mediante Informe Técnico N° 62-2017-MTPE/4/9.3, propone la modificación e incorporación de procedimientos en el Manual de Procedimientos – MAPRO del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que corresponden a la Oficina General de Administración, y la incorporación de un procedimiento de la Oficina de Organización y Modernización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, denominado: “Procedimiento que regule el seguimiento y evaluación de los procesos misionales y de apoyo en el marco de la mejora continua”;

Que, en mérito a las consideraciones expuestas y los antecedentes que se acompañan a la presente, la Oficina General de Asesoría Jurídica opina mediante Informe N° 566-2017-MTPE/4/8, sobre la procedencia de la emisión del acto de administración solicitado;

Con las visaciones de los Jefes de las Oficinas Generales de Planeamiento y Presupuesto, de Administración y de Asesoría Jurídica; y,

De conformidad con lo establecido en la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Reglamento de Organización y Funciones aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2014-TR; la Resolución Jefatural N° 059-77-INAP/DNR, que aprueba la Directiva N° 002-77-INAP/DNR, y en uso de las facultades conferidas en el literal b) del artículo 1 de la Resolución Ministerial N° 337-2016-TR, que delega diversas facultades al Secretario General, Jefe de la Oficina General de Administración, Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos y a los Viceministros;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Modificar e incorporar procedimientos de la Oficina General de Administración del Manual de Procedimientos – MAPRO del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, conforme al anexo adjunto que forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2.- Incorporar en el Manual de Procedimientos – MAPRO del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo el procedimiento denominado: “Procedimiento que regule el seguimiento y evaluación de los procesos misionales y de apoyo en el marco de la mejora continua”, el mismo que en anexo adjunto forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución, que aprueba las modificaciones del Manual de Procedimientos – MAPRO del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el diario oficial “El Peruano”.

Artículo 4.- Difundir la presente resolución y anexos adjuntos, a que hacen referencia los artículos 1 y 2, en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe), en la misma fecha de su publicación en el diario oficial “El Peruano”, siendo responsable de dicha acción el Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

ROGER SICCHA MARTÍNEZ

Secretario General

1525572-1

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