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Temario:
  • La responsabilidad solidaria entre empresas que mantienen una vinculación empresarial. (Casación Laboral N° 4871-2015)
  • Solidaridad en materia laboral (Tema 2 del Pleno Jurisdiccional del 2008)
  • Antecedentes de la Casación
  • Discusión: Responsabilidad solidaria en las obligaciones laborales por vinculación económica
  • La posibilidad de reducir de forma unilateral las remuneraciones de los trabajadores. (Casación Laboral N° 489-2015)
  • Reducción convencional de la remuneración
  • Antecedentes normativos: La reducción convencional no procede (Casación N° 3298-2009-CALLAO, Casación N° 1781-2005-LIMA)
  • Criterios establecidos por la Corte
  • La Causa Objetiva de la reducción unilateral
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  • La indemnización en el caso de despido de trabajadores de confianza (Casación Laboral N° 18450-2015)
  • Protección Constitucional contra el despido arbitrario: Tutela restitutoria y resarcitoria.
  • Antecedente normativo: Criterios del Tribunal Constitucional en el despido de trabajadores de confianza.
  • Conclusiones de la casación
  • Relación laboral exclusiva de confianza
  • Relación laboral mixta
  • La problemática del cese de trabajadores dentro del período de prueba
  • Aspectos de una adecuada evaluación en el periodo de prueba (Casación Laboral N° 5252-2014)
  • Criterios establecidos por la corte
  • Casos en los que opera el cese durante el periodo de prueba (Casación Laboral N° 7095-2014)
  • Criterios establecidos por la corte
  • El bono de productividad como remuneración (Casación Laboral Nº 11048-2014, LIMA)
  • Antecedentes de la Casación
  • Criterios establecidos por la Corte
  • Aplicación del principio de primacía de la realidad

Dra. Mónica Pizarro Díaz

  • Abogada con experiencia en el asesoramiento en materia de derecho laboral, previsional y de seguridad social a empresas públicas y privadas e instituciones del Estado; así como en el patrocinio en procesos judiciales.
  • Se especializa en diseño de estructuras remunerativas, incluyendo el planeamiento tributario-laboral, y el asesoramiento en procesos de transferencia de personal.
  • Ha sido consultora para Programa de Género y Empleo de la Organización Internacional del TRABAJO (OIT) y de la Academia de la Magistratura. Es miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Inversión
Promoción
S/250.00Soles
  • Precio Valido Hasta El 15 de Enero
  • Precio Regular S/297.00 soles (Validos Desde El 16 Enero
Inscripciones

Incluye:

  • IGV
  • Grabación de Seminario
  • Material De Exposición
  • Coffe Break
Suscriptores
S/177.00Soles
  • Suscriptores
Inscripciónes

Incluye:

  • IGV
  • Grabación de Seminario
  • Material De Exposición
  • Coffe Break
Corporativo
S/227.00S/
  • Desde 03 Participantes
  • Precio Regular S/247.00 soles (desde el 15 de enero)
Incripciones

Incluye:

  • IGV
  • Grabación de Seminario
  • Material De Exposición
  • Coffe Break

Programa

  • Lugar: Hotel Britania De Miraflores
  • Fecha: 24 De Enero
  • Horario: 6: 00 Pm - 10: 00 Pm

Informes

  • Correo: Info@GacetaLaboral.com
  • Movil: 999797980
  • Whatsapp: 922898826
  • Acceso: Grabación Del Seminario

    El seminario podrá ser grabado y entregado para su posterior DESCARGA.

  • Acceso: Material De Exposición PPT

    Se le entregará un todo el material de exposición impreso para su anotaciones del seminario.

  • Duración del Seminario

    Duración del seminario 04 Horas .

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Fecha: Martes, 10 De Enero Hora: 7:00 pm - 10: 00 pm

Formato : 100% Virtual  - Transmisión En Vivo

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